Hacia la igualdad entre hombres y mujeres

Hacia la igualdad entre hombres y mujeres

El ‘Informe Anual sobre la Igualdad entre hombres y mujeres en la UE’ establece varios objetivos como la reducción de la brecha salarial y la promoción de las cuotas femeninas

Informe Anual sobre la Igualdad entre hombres y mujeres en la UE, una serie de medidas que podrán llegar a ser reales a partir del ocho de marzo, fecha en la que será votado en el Parlamento Europeo con motivo del Día Internacional de la Mujer.

Entre las peticiones que contempla el informe destacan la reducción de la brecha salarial en un 0,5 por ciento para 2020, la introducción de cuotas para promover la presencia femenina en altos cargos empresariales y políticos, la promoción de horarios flexibles y la oferta de oportunidades de teletrabajo para lograr la conciliación entre la vida familiar y laboral.

¿Cuotas femeninas sí o no?

El informe propone como medida eficaz para alcanzar la igualdad en el mundo laboral y profesional el sistema de cuotas, una opción que garantiza el acceso de las mujeres a los puestos más altos de toma de decisiones de todo tipo de empresas.

En torno a esta idea existe un gran debate: ¿Son necesarias las cuotas femeninas en el mundo empresarial y político? Aquellos que simpatizan con la medida alegan que sin ella seguirá siendo muy difícil que las mujeres ocupen altos puestos directivos en cualquier ámbito. Algunos, como Laura Seara, Directora General del Instituto de la Mujer, plantean la siguiente cuestión: ¿Cómo es posible que el 60% de las licenciadas sean mujeres y que solo el 3% de ellas lideren grandes empresas?

Sin embargo, en el otro extremo se encuentra la opinión que afirma que no serán necesarias con el tiempo, pues esta situación va a cambiar sin necesidad de forzarla.

Las cuotas están pensadas para garantizar el reconocimiento del esfuerzo de hombres y mujeres por igual, y equilibrar el acceso a las oportunidades de trabajo, en todos los ámbitos y puestos, de manera equitativa.

El ejemplo más inmediato se aprecia en Noruega, un país que aplica desde 2003 una política de cuotas para asegurar la paridad en los consejos de administración de las empresas. España impuso en la Ley de Igualdad de 2007 la paridad en las listas electorales.

Conciliación de la vida personal y familiar

La comisión de Derechos de la Mujer apuesta por la introducción de horarios de trabajo flexibles y la oferta de oportunidades de teletrabajo para ambos progenitores, padres y madres, con el fin de que no sean ellas las que renuncien a participar en el mercado laboral o trabajar a tiempo completo.

Europa recomienda a todos los Estados mejorar las instalaciones de acogida para niños, para personas mayores y para dependientes, que se eviten los recortes en las prestaciones o servicios sociales, y que las oportunidades para acceder al mundo laboral sean las mismas tanto para madres como para padres. Ambos deben participar por igual en la conciliación de la vida personal y familiar, no solo la mujer debe ajustarse al cuidado de los suyos.

La crisis económica y el paro afectan en mayor medida a las mujeres

Los diputados europeos coinciden en afirmar que la crisis económica y financiera ha tenido efectos devastadores para la posición económica de las mujeres. La renta media de las mujeres en la UE sigue siendo un 15 por ciento por debajo de la de los hombres. En cuanto al paro, dos tercios de los 63 millones de parados entre 25 y 64 años que hay en la UE son mujeres.

Día Internacional de la Mujer: por la igualdad y la justicia

Día Internacional de la Mujer

El próximo ocho de marzo se cumplen cien años conmemorando la lucha femenina por los derechos ciudadanos, el trabajo, la formación y la igualdad

Día Internacional de la Mujer: recuerda el empeño de la mujer por hacerse un hueco en la sociedad. Lo celebran todos los grupos femeninos a nivel mundial y, en muchos países, es un día de fiesta nacional. El día 8 de marzo se hace un llamamiento a las mujeres de todo el mundo, sin importar diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas, para celebrar cien años de lucha en pro de la igualdad, la paz, la justicia y el desarrollo. pelicula online

La lucha de la mujer por lograr la igualdad frente al hombre se remonta a la antigua Grecia, pasando por la Revolución Francesa con las mujeres parisinas pidiendo “libertad, igualdad y fraternidad, y llegando a finales del siglo XIX cuando las organizaciones internacionales de trabajo proclamaron los derechos de unas mujeres que, en plena industrialización, trabajaban ya como hombres, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la sociedad de la época.

Los antecedentes de esta celebración se fijan en varias fechas determinantes para la posición social de la mujer, que aun hoy siguen alzando su voz para exigir igualdad laboral. Moda mujer

En 1909, el Partido Socialista estadounidense celebró el día 28 de febrero el primer Día Nacional de la Mujer. Esta celebración se realizó en Estados Unidos durante los 4 años siguientes el último domingo de febrero.

En 1910, la Internacional Socialista proclamó el Día de la Mujer a nivel internacional durante su reunión en Copenhague, haciendo eco del movimiento en favor de los derechos de la mujer y dar un paso más hacia el sufragio femenino universal. Al año siguiente, como consecuencia de las decisiones de Copenhague, el 19 de marzo se celebraron diversos mítines en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, donde la voces de mujeres y hombres su unieron para pedir el derecho de voto y a ocupar cargos públicos, derecho al trabajo, a la formación y a la no discriminación. alternativismo barato barcelona

Pocos días después de esta celebración se produjo un trágico accidente en la fábrica Triangle en Nueva York: más de 140 jóvenes trabajadoras murieron en un incendio que se produjo en la fábrica. Este suceso tuvo gran repercusión en la legislación laboral estadounidense y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer.

¿Por qué el 8 de marzo?

En vísperas de la I Guerra Mundial (1913-14), las mujeres rusas celebraron su primer Día Internacional de la Mujer el último domingo de febrero según el calendario juliano, que continuaba vigente en los países de religión ortodoxa como Bulgaria, Rumanía, Grecia y Rusia. Esa fecha coincidía con el 8 de marzo en el calendario gregoriano adoptado en los países europeos, día en el que se celebraron manifestaciones y mítines en contra de la guerra y para apoyar el papel de la mujer en el desarrollo de la sociedad y su realización personal.

La consolidación de la fecha llegó varios años más tarde, cuando las mujeres rusas volvieron a llenar las calles en gesto de rechazo a la guerra y en honor de los 2 millones de soldados rusos que murieron durante la I Guerra Mundial. Días más tarde, lograron el ansiado derecho de voto, por lo que la fecha quedaba grabada para conmemorar el éxito de una lucha que se ha mantenido a lo largo del siglo XX y hasta el presente.

El apoyo de Naciones Unidas ha contribuido a su implantación a nivel internacional. Fue este organismo internacional el que proclamó por primera vez la igualdad entre hombres y mujeres como un derecho fundamental en la Carta de San Francisco de 1945. Su implicación en la causa ha supuesto el nacimiento de instrumentos legales que velan por la igualdad y los derechos de la mujer, la intervención directa ayudando a sectores desfavorecidos y la realización de investigaciones y campañas de difusión de información veraz que buscaban calar en la opinión pública para lograr materializar la los valores de igualdad, justicia y respeto de los derechos que la mujer empezaba a ver reconocidos.

El Día Internacional de la Mujer es, un año más, un punto de convergencia para la conciencia social, para reflexionar sobre lo conseguido y los retos que aún no se han alcanzado para seguir luchando con valor y determinación en pos de una sociedad paritaria, libre y justa. Un día para recordar a esas mujeres pioneras , heroínas de su tiempo, que allanaron el camino para grandes avances en ámbitos como la ciencia (Marie Curie, premio Nobel de Física en1903 y de Química en 1911), en la literatura (Selma Ottiliana Lovisa Lagerlöf, premio Nobel en 1909), la medicina (Gerty Theresa Radnitz, premio Nobel en 1947) y, recientemente, en economía, con el premio Nobel de la norteamericana Elinor Ostrom en 2009, sin olvidar a la primera mujer que recibió un Nobel, Bertha Sophie Felicita von Suttner, por la Paz en 1905.

Es un día para pensar en las mujeres que te rodean y a las que admiras porque, aunque no ocupen un cargo político o público , merecen un reconocimiento diario por su labor irremplazable.

‘Heroínas’ y el poder de la mujer en el arte

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La exposición ‘Heroínas’ se encuentra en el Thyssen y en la Fundación Caja Madrid, desde el 8 de marzo hasta el 5 de junio

El dia internacional de la Mujer inauguró la exposición ‘Heroínas’ en el Museo Thyssen-Bornemisza y en la Fundación Caja Madrid, una muestra artística del paso de la mujer por la historia bajo una visión distinta. En ella las mujeres abandonan su etiqueta tradicional de sumisa para convertirse en mujeres fuertes, independientes y poderosas, capaces de gobernar la tierra.

La exposición invita a disfrutar de un recorrido por la historia de la mujer desde el siglo XIX a la actualidad, incluyendo el Renacimiento. Tanto las mujeres de la mitología griega, como las artistas femeninas más subversivas pasean por esta exposición mostrándose activas, dominantes y desafiantes, tal y como se definen las cazadoras, las amazonas, las culturistas, las atletas o las nórdicas valquirias.

La organización de la exposición ‘Heroínas’ es una novedad, ya que prescinde del orden cronológico para darle mayor protagonismo a la temática, en bloques con títulos como ‘Solas’, ‘Amazonas’, ‘Ménades’ o ‘Atletas’.

La primera parte de la muestra se encuentra en el Museo Thyssen, cuya temática principal es el poder físico de las heroínas. En la Fundación Caja Madrid continúa la aventura explorando los poderes de las magas, mártires, místicas, lectoras y creadoras ante el espejo.

‘Heroínas’ está disponible desde el 8 de marzo hasta el 5 de junio de 2011.